经营管理

Operating Management

为什么我们要进行价值观升级?

首页 > 经营管理列表 > 经营管理详情

为什么我们要进行价值观升级?

       历经认知自我的过程后,“善感恩、求共赢、谋创新”,很自然地被提炼成了九思软件的核心价值观,然而,这是全部吗?

       在进一步的追根溯源的过程中,我们发现一个定律,这个定律几乎在任何组织中都通行无阻,那就是二八定律:组织中的80%的价值是由20%的人创造的,细细想来,九思也如此!

       大量统计规律验证了,这20%的人具备两个共性的特点:勇敢担当锐意进取

       过去那些优秀九思人身上,秉持了勇于担当的素质,他(她)们往往体现出一身兼多职,体现出“我是社会主义一块砖、哪里需要哪里搬”,体现出“主动要求任务,而不是等待分配工作”,体现出“主人翁精神,而不是事不关己高高挂起”……

       过去那些优秀九思人身上,秉持了锐意进取的精神,我们常常看到他们在每次销售困境、每个服务难题、每次技术公关时不言放弃的努力,我们常常看到他们高标准、严要求的交付每一个文档和服务每一次客户,我们常常看到他(她)们披星戴月、勤勤恳恳地投入工作,我们常常看到他(她)们兢兢业业、放弃各种休假的努力……

       所以,如果我们还有更大的梦想,那么,未来的九思,谁才是最值得依靠的人?

       勇于任事,敢于担当

       “山高路远坑深,大军纵横驰奔。谁敢横刀立马,唯我彭大将军。”

       担当除了做好自己份内的事,同时担当也是敢承担别人不敢承担的事;担当大小,体现着优秀人才的胸怀、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业!

       任何想成为彭大将军的九思人,都应该从下面四方面入手:

       树立担当意识。即凡事以大局为重,立足现实,着眼长远,才能更好地协调统筹个人与公司及他人的关系,心甘情愿地肩负起应该且必需很好完成的任务与责任。

       具备担当能力。能力并非天生存在或凭空而来,只能在不断学习、磨砺及锤炼过程中获取。掌握和巩固必备的知识、技能、素养,使自我涵养得到加深,技能得到提升,力量得到壮大,如此切实具备了必要的担当能力,才能轻松自如、游刃有余地履职尽责。

       付出担当行动。在工作中,有的人能及时发现某些问题,亦不乏解决问题的方法能力,可遗憾的是他们总是前怕狼后怕虎,抱着多一事不如少一事,明哲保身,不求有功但求无过等消极观念,表现出缩头缩脑、“难得糊涂”、推卸责任等行为。这是有没有执行力的问题。坐而言之,不如起而行之,真正的担当就在于该出手时就出手,以坚决的行动干好每一件事情。

       弘扬担当精神。这是担当多少、多久的问题。毛泽东同志说过,一个人做一件好事并不难,难的是一辈子只做好事,不做坏事。同理,担当,不能只凭一时的热情和努力,而要一如既往地坚持、奋进,无论主客观条件如何变化,都要初衷不改,主动作为,速度不减,质量不降,持续弘扬充满正能量的担当精神,通过个人的言行举止以身作则,感染、激励周围的人。

       锐意进取、砥砺奋进

       “一切节省,归根到底都归结为时间的节省”,为什么我们要意志坚决地追求上进,下决心强化,力图有所作为?因为生命如此短暂,青春一去不返,只有更努力,才能更节省时间!只有更努力,才能更好传承!

       九思OA有幸成为了别人仰望中的软件行业,也有幸在一个巨大的蓝海中畅游。相比世界范围内的万亿级企业,我们与所有的民族软件企业,几乎处于同样的起跑线,成长空间如此巨大!唯有经历磨练,奋发前进,才能大有作为。

       送大家一句耳熟能详的话,来阐述“锐进取”的必要性“浪费别人的时间是谋财害命,浪费自己的时间是慢性自杀。”

再送一句经经典的话,“每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。”

       最后,群众的眼睛是雪亮的,如果你不具备“敢担当、锐进取” 的精神,请不要告诉大家你是党员,因为大家会质疑你入党的动机和入党的手段;请不要告诉大家你是干部,因为大家会质疑公司的选人标准和你成为干部的原因;请不要告诉大家你很上进,因为这会降低咱们团队的水准;甚至都不要告诉家人你是优秀的,因为这会误导你的孩子,耽误下一代的前程!

咨询电话:

010-62978780

售后电话咨询:

400-082-9909

关注我们: