九思OA王海波：加薪增员，轻松过寒冬
随着经济寒潮的二次袭来，很多上市公司的财务数据显示出亏损迹象甚至巨亏，裁员成为当前企业断臂自保的主要手段，OA行业作为管理软件的最重要分支，也不能例外，近期网络上盛传部分OA公司经营不善，酝酿或者已经开始启动大批裁员计划。九思软件作为OA行业的领军企业之一，在这样的十字路口面前，会采取什么样的举措呢？
带着这些疑问，我们专访了九思软件CEO王海波先生。在提到“寒冬”和“裁员”这个敏感话题时，王总斩钉截铁的表达了自己的观点“一不裁员，二不降薪”。
相反，鉴于九思软件（www.jiusi.net）在经营过程中的正确举措，沿着高端定位和“项目成功率第一”的发展思路，其效益状况一直在业内处于领先地位，因此在寒冬中，王海波先生认为：作为中国管理软件项目成功率第一品牌的九思软件，将在就业低谷中，采取“加薪增员”的策略，实现必要的逆势扩张！伴随这样策略的出台，一个月前，九思软件内部发布了新的薪酬调整办法，对于业绩优秀的员工，每年提供2次涨薪机会；同时，九思软件已经锁定了几个地区，将在近期开设新的分支机构。
加薪增员，轻松过寒冬，让九思软件在寒冬中，成为中国经济一道亮丽的风景。
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