随着企业信息化建设的高速发展,OA系统实施俨然已经成为集团企业彻底脱离低效的纸质办公方式,走向高效办公、科学管理的智能工具。企业经过选型、敲定、实施之后,却频频曝出OA项目成功率低,不免让后来希望通过OA系统实施来解低效办公之忧的管理层忧心忡忡,甚至望而却步。如何才能提升OA项目成功率,给时刻担忧的企业管理层一剂定心丸呢?
我们庆幸的看到,九思软件(www.jiusi.net)在中国管理软件领军人物的带领下,凭借十几年OA公司的专家阅历,领悟到这样一种OA系统实施文化思想:授人以渔,让客户成为OA系统的主人;还总结出了一套独特的OA项目实施方法论:团队、工具、方法一个都不能少。这也是与其他OA厂商在实施组织方案上的最大差异。九思软件能够获得“中国管理软件项目成功率第一品牌”大奖也是其独特的OA实施方法论的最好例证。九思软件期望在于客户的合作过程中,为其提供一张走向成功的“渔网”(软件、工具)和保障客户OA项目持续成功的“捕鱼方法”(实施组织管理方案)。下面,我们来介绍,九思软件推动客户OA项目持续成功的攻略指南。
1、OA系统实施需要遵循渐进突破的原则
整体上来说,九思软件OA项目的实施范围涉及OA系统的部署和集成,功能模块的定制;OA项目的实施目标希望在运营效率上提升20%以上,节省200万运营成本,推动企业基础管理朝着“规范、高效、管控、变革”的集团化管控方向发展,所以,OA项目建设是一场持久战,必须总体规划,逐个渐进突破,持续推广,在企业取得收益的基础上循序推进,将企业信息化失败风险降到零。
2、OA系统实施需要遵循简易、不易、变易的原则
由于OA系统涉及全员应用,企业全员IT素质又参差不齐,这对于OA项目建设在易理解易操作、易管理、易维护等方面有所要求,九思软件OA系统易用性、易管理性、易维护性方面,在OA业内处于绝对领先地位,简单易学,容易在全员范围内快速推广。
不易是指企业的需求各式各样,层出不穷,对需求进行控制是OA项目成功的关键,九思软件严格遵循“80/20”原则,抓住项目的核心需求,这也有助于达成OA项目的关键需求,确保OA项目的关键收益不会出现闪失。
变易针对的是企业经营发展过程中,组织架构岗位职务、业务流程、管理制度等方面的变化,这对OA系统的技术平台,能否在OA项目后续深化应用中持续升级,提出了考验。
4、OA系统实施需要遵循授人以渔的原则
九思软件独家提炼的“授人以渔”的实施方法论,是基于提升OA项目成功率的考虑,让企业员工能够真正放手去应用,成为OA系统的主人。
在OA项目的整个实施计划和过程管理上,都以培养一批懂业务、也懂系统的骨干人才为重点,全面组织一系列的培训工作,力争验收前,能够成为系统的真正主人。

依托九思智能综合管理平台,九思软件面向机场行业运营管理痛点,为智慧机场建设提供一体化协同管理支撑能力。

九思软件打造的智能综合管理平台,聚焦集团企业一体化管控与组织协同,是企业推进全域数智升级的有效载体。

针对医疗机构管理数字化转型需求,九思软件推出智慧医院一体化协同管理平台,依托信创底座、低代码开发与异构系统集成能力,打造统一运营中枢。

九思智能综合管理平台将持续以“全栈信创适配+场景化AI赋能”为双引擎,让更多企业在AI浪潮中实现管理升级与效率跃迁。

2018年已经过半,2018上半年呈现OA大项目越来越多的势头。大中型企业、政府部门的协同办公需求已开始全面爆发。据了解,约有千亿潜在OA市场,加之中小企业市场需求逐步释放,市场空间巨大, 产业前景广阔。

九思专家团队针对毛豆新车网新的发展所带来的管理的需求,针对协同办公oa系统的先进性和前瞻性,提出了协同oa办公系统规划建议

九思软件OA专家团队根据抖音目前实际情况,为其提出了OA管理系统规划建议方案。

此次,九思软件专家团队针对海底捞的信息化管理需求,提出了OA系统升级规划方案。

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九思软件打造的智能综合管理平台,聚焦集团企业一体化管控与组织协同,是企业推进全域数智升级的有效载体。

针对医疗机构管理数字化转型需求,九思软件推出智慧医院一体化协同管理平台,依托信创底座、低代码开发与异构系统集成能力,打造统一运营中枢。

九思智能综合管理平台将持续以“全栈信创适配+场景化AI赋能”为双引擎,让更多企业在AI浪潮中实现管理升级与效率跃迁。

电力 OA 的国产化建设是长期数字化工作,企业需兼顾安全合规、业务稳定与成本,稳步推进替换,支撑业务协同。
交通行业OA信创改造是一场稳字当头、循序渐进的数字化转型,既要守住安全合规与业务连续的底线,也要在自主可控的底座上持续提升管理效能。

石油石化OA信创改造,考验企业顶层规划能力,也考验协同平台厂商的技术积累与落地能力。
基础教育数字化转型,安全可控是底线,实用易用是根本。中小学OA信创改造需尊重教学优先的特点,科学规划、稳妥推进适配、迁移与培训,才能真正发挥价值。