中国经济似乎走到了一个关口,股市一路下滑,网友调侃称第一晚突破建国底1949,第二天已突破辛亥底1911,接着连破甲午底,赤壁底还远吗?接着,银行市场又起了风波,突然袭来一场“钱荒”,央行却一改惯常的给孩子们“喂”钱宽松货币政策,扮起“严母”角色,意识到“救市”等于“害市”,孩子总要长大,而这正是成长的关键转折期。而OA又何尝不是到了变革的风口,质疑声阵阵,用户抱怨越来越多,如果还是一味得过且过、安于现状最终只会扼杀整个行业。
OA一路蹒跚走来,成就自不必多说,在无纸化办公和信息化管理方面的贡献有目共睹。然而发展过程中囤积的一系列问题和矛盾也不容忽视,尤其到了矛盾逐渐锐化的今天,更要对其充分正视并想尽办法解决。
其中最突出的问题是OA厂商越来越多,OA用户规模越来越庞大,可OA软件间的差距却越来越小,产品的同质化危机正像一针麻醉剂一样麻醉OA行业的神经,OA渐渐向着行动迟缓的庞然大物方向滑落。同质化是产品创新最大的敌人,阻碍经济社会发展,你不输我、我也不比你差,于是双方就这样保持着不合时宜的平衡感,从而使得竞争行为偏离“软件产品”这一正确轨道,更多专注于抢占市场和用户营销,逐步走入歧途,扰乱市场秩序。
为此,OA软件市场急需变革,而且是剜肉削骨的变革,不是小打小闹而已。首先就是去同质化,包括产品同质化和宣传同质化两个方面。产品同质化方面可从市场定位下手,高端、中端还是低端,政府、企业还是单位,也就是所说的利基市场。而且定位的分类界限也要明确,不然打着高端旗号进行低端操作的将大有人在。宣传同质化方面,也许客户亲述真实体验更能令人佩服,毕竟那是独一无二的,比厂商自吹自夸效果好得多。
李克强总理说,改革是中国的最大红利。而变革,正是OA的这一红利。变革,是自我否定的一种表现,是自救与反省的一种表达,是时代在前进的表示。OA若想持久立于软件之林,要么变革自救,要做淘汰出局。
鸡蛋,从外打破是食物,从内打破是生命。人生亦是,从外打破是压力,从内打破是成长。在央行未进行强力干预的情况下,沪指午后上演惊天逆转,仅跌0.19%收复1900点。可见,自救才是生存的根本,以后才会有经验。OA软件当务之急便是回归根本,不要总是依赖市场,毕竟产品才是硬道理。前有IBM、东软、慧点等老牌厂商奠基,后有九思、浪潮、致远等主流厂商做中流砥柱,又恰逢云计算、大数据、移动办公热潮的兴起,OA变革正迎来前所未有的契机,谁抓住了谁就能继续笑下去。

针对医疗机构管理数字化转型需求,九思软件推出智慧医院一体化协同管理平台,依托信创底座、低代码开发与异构系统集成能力,打造统一运营中枢。

九思智能综合管理平台将持续以“全栈信创适配+场景化AI赋能”为双引擎,让更多企业在AI浪潮中实现管理升级与效率跃迁。

针对北京科技园的行业特性与办公需求,九思协同办公系统将针对性优化适配,助力企业实现多维升级。

立足冶金产业转型发展大势,九思软件将持续聚焦行业核心需求,以数字化协同能力夯实企业管理根基,助力冶金企业实现高效运营、精益管理,全力助推行业高端化、智能化、绿色化高质量发展。

2018年已经过半,2018上半年呈现OA大项目越来越多的势头。大中型企业、政府部门的协同办公需求已开始全面爆发。据了解,约有千亿潜在OA市场,加之中小企业市场需求逐步释放,市场空间巨大, 产业前景广阔。

九思专家团队针对毛豆新车网新的发展所带来的管理的需求,针对协同办公oa系统的先进性和前瞻性,提出了协同oa办公系统规划建议

九思软件OA专家团队根据抖音目前实际情况,为其提出了OA管理系统规划建议方案。

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电力 OA 的国产化建设是长期数字化工作,企业需兼顾安全合规、业务稳定与成本,稳步推进替换,支撑业务协同。
交通行业OA信创改造是一场稳字当头、循序渐进的数字化转型,既要守住安全合规与业务连续的底线,也要在自主可控的底座上持续提升管理效能。

石油石化OA信创改造,考验企业顶层规划能力,也考验协同平台厂商的技术积累与落地能力。
基础教育数字化转型,安全可控是底线,实用易用是根本。中小学OA信创改造需尊重教学优先的特点,科学规划、稳妥推进适配、迁移与培训,才能真正发挥价值。