话说OA软件行业,出了一家独具文化特色的软件公司——九思软件,同样也是一家高薪企业。
现在整个宏观经济的低迷不振,显然没有打乱九思软件的发展节奏,近来话题不断,关注度飙升。先是传出OA软件涨价,接着宣布逆势涨薪,更有一年两次涨薪机会,不免让我等整日为生计奔波,徘徊在饥饿状态的IT民工羡慕嫉妒恨。九思OA哪里来的这么大勇气,敢在别人裁员降薪,低价竞争,全面缩减支出,吃糠咽菜的窘境下,来一轮涨薪,让我们很是惊讶,恐怕这不止是勇气吧。
平复一下激动艳羡的心情,我们来捋一捋九思OA涨薪哪来的勇气和实力。九思软件自年初以来就广发OA英雄招募帖,并购二级区域市场,又传有风投要入驻,继续增员,老员工离职更是赠送15万元现金期权,这一系列行动不是赤裸裸的在挖角抢人吗?快看管好自家的研发、销售、实施。毫不吝啬的启动年内第二次涨薪,难道是要传达这几个意思?一方面是吸引和留住优秀人才,而另一方面就是实力和勇气,以涨薪来力证九思软件上半年增员、区域并购不是虚张声势。
不出意外的话,涨薪从来都需要勇气和实力,业绩逆势飙升,出台激励政策一年内两次涨薪,在同行业内的确不多。对于目前OA软件行业的人才招募来说,也是吸引专业人才的重要措施。当然最重要的是深得人心。
现在是不是有很多想要挤破头皮进九思的呢?如果是你,你会去九思软件吗?此次加薪,犹如给平静的OA软件行业抛了一枚重磅诈炸弹,应该是糖衣炮弹,引起了行业人士的极大关注和讨论。下一步,会不会出现第二家像九思软件一样,大涨薪水的公司呢?我们好期待。

针对医疗机构管理数字化转型需求,九思软件推出智慧医院一体化协同管理平台,依托信创底座、低代码开发与异构系统集成能力,打造统一运营中枢。

九思智能综合管理平台将持续以“全栈信创适配+场景化AI赋能”为双引擎,让更多企业在AI浪潮中实现管理升级与效率跃迁。

针对北京科技园的行业特性与办公需求,九思协同办公系统将针对性优化适配,助力企业实现多维升级。

立足冶金产业转型发展大势,九思软件将持续聚焦行业核心需求,以数字化协同能力夯实企业管理根基,助力冶金企业实现高效运营、精益管理,全力助推行业高端化、智能化、绿色化高质量发展。

2018年已经过半,2018上半年呈现OA大项目越来越多的势头。大中型企业、政府部门的协同办公需求已开始全面爆发。据了解,约有千亿潜在OA市场,加之中小企业市场需求逐步释放,市场空间巨大, 产业前景广阔。

九思专家团队针对毛豆新车网新的发展所带来的管理的需求,针对协同办公oa系统的先进性和前瞻性,提出了协同oa办公系统规划建议

九思软件OA专家团队根据抖音目前实际情况,为其提出了OA管理系统规划建议方案。

此次,九思软件专家团队针对海底捞的信息化管理需求,提出了OA系统升级规划方案。

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九思智能综合管理平台将持续以“全栈信创适配+场景化AI赋能”为双引擎,让更多企业在AI浪潮中实现管理升级与效率跃迁。

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交通行业OA信创改造是一场稳字当头、循序渐进的数字化转型,既要守住安全合规与业务连续的底线,也要在自主可控的底座上持续提升管理效能。

石油石化OA信创改造,考验企业顶层规划能力,也考验协同平台厂商的技术积累与落地能力。
基础教育数字化转型,安全可控是底线,实用易用是根本。中小学OA信创改造需尊重教学优先的特点,科学规划、稳妥推进适配、迁移与培训,才能真正发挥价值。

推进政务 OA 信创改造,本质是依托国产化技术底座守护政务数据安全,在落实合规建设要求的基础上,持续提升政务协同效能。