中国有一个现象，广告中的各种化妆品几乎都会强调一个功能，就是美白，而美国的化妆品广告中却没有一个强调美白的。人种不同、皮肤不同，美的标准自然就不同。同样的道理，西方企业的管理畅销书，却同步在中国流行，只强调共性，不强调差异，是不是有问题呢？
王海波说，管理不是化妆品，需强调差异与模式创新。人与人之间的差别实质上为文化习惯所导致的差别，企业与企业的差别也是文化所导致的差别，而这样的差别就是企业的核心竞争力。优秀的企业文化，对内可以提高员工素质，对外可以改善企业形象，帮助企业在社会上赢得良好的口碑和赞誉，增强企业的软实力。
商业模式的创新之一是企业文化的差异性， 九思软件在创业初期致力于打造文化底蕴的企业是我们的初心，也是九思成功的秘籍。王海波先生是山东人，山东是孔孟之乡，礼仪之邦，孔子讲了一句话为“君子有九思”，公司以九思命名。
2017年，九思软件飞速成长，提炼出15个字的核心价值观“善感恩、求共赢、谋创新、敢担当、锐进取”。在价值观的引领下，九思的客户们跟随并认同、布道九思的价值理念，推动自身管理创新， OA行业的模式创新在风起云涌中变革。
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