德国西门子有句名言：“只要管理层能知道员工怎么想，那就能成为一家伟大的公司。”优秀的企业敢于开诚布公地告诉员工公司的决策及原因，甚至勇于充分授权、激发他们的参与热情，让员工在组织发展的过程中体会到成就感，九思软件正是考虑到这一点，才将论坛管理作为协同办公的重要模块之一。

       西安三花良治电器有限公司致力于中国家庭的洁身器产品以及提高中国家庭生活品质的卫浴电器系列产品的研发、制造和行销，是中国最早进入洁身器行业的标志性企业，公司旗下的“洗之朗”“热心人”等品牌的消费者及用户已遍及中国各重要城市以及部分海外市场。

       接下来，我们就以三花集团为例来为其提出、设计一款论坛管理解决方案，从而为组织提供一个加强内部交流的非正式沟通平台。这项三花OA论坛管理系统规划，具体执行参考建议如下：

       论坛栏目：对讨论的话题进行分类，员工可以按兴趣或是工作内容对帖子进行筛选，直接查看刚需内容。

       我的关注：对于发帖质量比较高的人可以设置关注，确保自己及时收到关注人的发帖提醒。

       精华帖：有较高的阅读价值的帖子可以设置为精华帖，供浏览论坛的员工观看，及时掌握企业热点话题。

       调查问卷：当公司需要做一些调查征求员工意见时，就可以通过调查问卷模块发放问卷，系统会提醒员工进行填写。

       意见采集：公司可针对某一角度收集员工的意见，既能倾听员工心声，决策也更科学民主。

       九思OA论坛管理解决方案的执行、实施，可为组织提供一个非正式的沟通、交流平台，拉近组织层级协作关系，对于组织领导而言，帮助领导明确组织发展规划，助力平台长期可持续发展。