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二十年风雨变迁将OA利剑打磨得愈发锋利,一些管理难题迎刃而解,只是不知不觉中OA软件的一些价值观念却. . .

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OA从业价值观:百年老店还是画地为牢
标签: OA系统   OA   来源:      阅读次数: 609

一起经历OA软件的成长,黄金发展期,有多少掘金者挤破头涌进OA软件这个大市场,划地圈地,颇有地毯式占有的气势。孰知,一场经济危机洗礼过后,才知道谁在倔强的“裸泳”。更为低调、朴素的关注客户成功,帮助客户实现价值最大化,才是做一个百年老店的基本特质。二十年风雨变迁将OA利剑打磨得愈发锋利,一些管理难题迎刃而解,只是不知不觉中OA软件的一些价值观念却越来越模糊。OA是干什么的?OA从业者到底该干什么?

OA至今没有一个统一的定义,概括来说,OA是将本来人与人的互动,变为人机互动的管理软件。OA厂商是将这种软件推向企业、单位和各类组织,是在OA与企事业单位的有机结合,节省了人员互动间的多余成本,实现办公自动化和提高基础管理效率并最终提高决策效能的目的。

相比其他软件来说,OA最大的特色是以人为本,优化人员之间的工作模式,允许并已经实现全员参与,成为信息化建设的第一台阶。以“OA项目成功率第一”著称的九思软件CEO王海波日前在采访中指出,中国OA市场已经进入了第三轮大变局。OA软件市场自诞生起,经历过两次大的变局,第一次变局发生在本世纪初,伴随着OA产业的导入、domino的兴起和衰落、协同概念的引入,很多早期OA厂商大批量的倒下去;第二次变局发生在2006年前后,伴随着.NET的技术的取和舍,在OA产业发展的裂谷时期,当年的主流OA品牌几乎消失殆尽;2011年起,中国OA市场进入第三轮大变局,亏损、裁员、关张、卖身事件已经在很多OA公司身上此起彼伏的发生。

众多企业纷纷倒台、亏损不仅仅是经济危机的影响,也反映了OA软件厂商这些年来的致命缺憾,一部分企业鱼目混珠,看似光彩,其实却虚有其表,经不起历练。与此同时,发展过程中的弊端也一一显露,如产品不成熟、技术落后、实施不负责、高失败率等等,这些都是在市场辉煌时难以察觉的,只有市场低迷时期才暴露出来。当然亦有一些扛得住风雨的厂商,它们将继续成为行业的中流砥柱。

凡走得长远的企业都有一个共同的特性,便是拥有良好的声誉。声誉不是通过一个个买来的荣誉体现的,而是在实践中一步一个脚印,一个客户一个成功案例,慢慢积累起来的,最终成为一个受人尊重的企业,这远比暂时的市场占有重要得多。

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