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九思团队
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践行“善感恩、求共赢、谋创新、敢担当、锐进取”的核心价值观,为布道孔孟文化、成为管理智能领域的领袖而奋斗

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九思团队建设:快乐奋斗、激情生活

 

九思人在十余年的发展历程中,牢记“打造管理神器、释放组织潜能”的历史使命,践行“善感恩、求共赢、谋创新、敢担当、锐进取”的核心价值观,为布道孔孟文化、成为管理智能领域的领袖而奋斗,同时,公司通过建立和完善人力资源管理机制、职业发展激励机制、完善的培训机制、贴心周到的员工福利提醒,致力于成为每一位奋斗者的发展助推器!让每一位奋斗者能快乐奋斗、激情生活!


1、培训体系

 

九思培训体系由九思人力资源部牵头,由九思内部专家和外部聘请专家组成专业讲师团队,每周一次,通过现场+远程的方式,面向全国九思员工展开,员工可根据自身的工作需求决定是否参与。所有新入职员工都需要接受为期两周的专业知识培训进入工作岗位,从员工入职开始,九思就把核心价值观带、工作作风给了每一位员工,并且培养员工终生学习的好习惯。


2、旅游休闲

 

九思每年组织全体员工旅游2次,各区域、各部门每季度旅游一次,释放压力、陶冶情操;九思为卓越员工提供出国旅游机会,真正做到付出就有回报。

3、员工生活

九思不定期组织各部门、各区域、九思与客户之间的友谊联赛,锻炼身体、增进情谊;九思每个月为员工举办生日祝福活动,不定期举办亲子沙龙活动。

 

4、素质拓展

九思每年预留相应的拓展经费,以区域机构为单位进行相关的素质拓展训练。由专业机构带来全新的拓展体验,增强团队凝聚力。

5、义基金

九思内部设立义基金,通过无息房贷、教育经费、灾难救助、大病抚恤等各种方式,为奋斗者提供助力、解决困难,消除后顾之忧。


6、弘道连

九思内部设立奋斗者的组织弘道连,通过表率作用引领团队、通过头狼探路开拓创新、通过奋斗进取激励团队、通过严格自律规范团队。

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