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九思论坛管理OA系统平台给企业提供了一个内部交流机会,让高层有机会参与到基层员工实际中去,促进企业成. . .

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苏美达论坛管理OA系统:塑造积极向上的内部氛围

       企业需要严肃的工作环境,更需要适当的休息时间,张弛有度,才能保持高度的精神专注力。而现在,企业却缺少一个知晓员工心声的平台,难以和员工在思想上保持一致。九思论坛管理OA系统平台,就给企业提供了一个内部交流机会,让高层有机会参与到基层员工实际中去,促进企业成长为关系亲密的整体。

       江苏苏美达集团有限公司成立于1978年,是中国机械工业集团有限公司的重要成员企业。国机集团是由中央直接管理的国有重要骨干企业,位于世界500强企业第250位,经过四十年的发展,苏美达集团已成长为专注于贸易与服务、工程承包、投资发展三大领域的现代制造服务业企业集团。

       这里我们以苏美达企业为例,为其提出、设计一项论坛管理系统,以加强企业层级间的协作交流,增近企业沟通关系。对这款苏美达OA论坛管理系统规划建设方案,我们有以下实施建议:

       论坛栏目:对讨论的话题进行分类,员工可以按兴趣或是工作内容对帖子进行筛选,直接看自己需要的。

       我的关注:对于发帖质量比较高的人可以设置关注,确保自己可以及时收到关注人的发帖提醒。

       精华帖:有较高的阅读价值的帖子可以将其设置为精华帖,可以直接选择精华帖阅读,掌握企业舆论动态。

       置顶帖:把某个内容重要需要大家都能看到的帖子提取到帖子列表最前端,更加醒目。

       热帖排行:论坛内帖子按点击量依次排序,帮助大家确定点击量比较的大的帖子,直接按热度查看。

       在论坛OA平台,员工可以将自己的想法吐露,让企业上级有机会知道大家的想法,对可以改进的地方进行人性化修改,让上下级之间更加融洽,企业可以聚成一股力,向着共同的方向努力前进。“塑造积极向上的内部氛围”,增进企业层级协作关系,推动企业的共同发展,这也是九思软件开发此功能的目的所在。

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