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OA系统可以助力企业在新常态下,谋求长远可持续发展,实现自主转型,自我革新,做出战略性调整,从而实现. . .

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OA系统打造的培训体系是企业转型的支撑

       OA系统可以助力企业在新常态下,谋求长远可持续发展,实现自主转型,自我革新,做出战略性调整的必备管理利器。OA根据企业战略布局,搭建行之有效的员工培训体系,从而实现管理创新、技术创新,赢得战略上的主动。

       九思软件王海波说道,一个企业要想转型成功,就要在提升员工业绩的三要素上做文章:动力、能力、方法。动力来自愿景,知道企业会往哪个方向走,让员工看到奋斗的方向和希望;能力来自企业的培训与指导;并且通过实践经验总结的方法得以让普通员工做出优秀的业绩。

       九思OA是一家独具文化底蕴的公司,早在创业之初,选择为公司命名时,考虑如何体现山东儒商的文化特点,孔子的话—“君子有九思”,最终成就了“九思软件”君子文化。公司致力于成为全球范围内,组织管理创新的必备供应商,九思的文化、愿景成为员工成长的动力,全体员工日夜奋战,成为行业的一匹黑马,披荆斩棘,突破重围,以高端客户定位、近100%的项目成功率,引领OA行业的潮流。

      OA办公系统是一套迅速培养员工能力的管理神器,搭建强大的管理体系,迅速打造学习型组织,将散落在员工的大脑、移动硬盘、电脑、纸质文档、工作过程、网络中的,不同纬度的隐形知识显性化,并通过显性知识电子化,实现知识的采集、分类、沉淀、分享、学习和持续创新,员工通过整套学习系统,不仅可以快速查找到自己需要的文档、资料,提升知识的开发和利用效率,还可以快速学习个人所不具备的知识和技能,实现员工能力的倍速提升。

       组织经验的长期沉淀积累可以总结出一套方法论。有了方法,就可以提高组织智商,减少重复劳动,少走弯路,少缴学费,员工无需摸着石头过河,而是用规定动作代替自选动作。OA系统则有效实现员工用规定动作代替自选动作,逐步形成一套企业自运营的管理体系。

       综上所述,OA系统持续在员工动力、能力、方法上做文章,其优质知识管理培训体系,不仅构造现代企业文化模式,提高团队凝聚力,并且是打造高效执行精英团队、建立持续运营管理机制的根基,是企业转型的支撑。

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